De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid is met ingang van 1 oktober 2020 verlengd. Deze verlenging is voor 9 maanden tot 1 juli 2021. Daardoor kent de NOW 3 nu
Vergoeding kosten Nu de coronacrisis voortduurt zijn steeds meer werkgevers bereid om kosten voor het thuiswerken te vergoeden. Een van die kosten is het internet. Het is mogelijk om de
Als gevolg van de coronacrisis wordt er door veel werknemers vanuit huis gewerkt. De belastingdienst heeft in een besluit noodmaatregelen coronacrisis goedgekeurd dat vaste reiskostenvergoedingen waar de werknemer vóór 13
Per 1 januari zijn er weer tal van wijzigingen doorgevoerd voor de werkgever en de dga, van de WKR tot coronagerelateerde regelingen. Welke tien wijzigingen springen in het oog? Let
Wat zijn de fiscale gevolgen als u de kosten voor coronatesten van uw werknemers vergoedt? Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling
De bijzondere omstandigheden als gevolg van de coronacrisis geven aanleiding voor tijdelijke versoepelingen van verschillende fiscale regelingen waaronder de reiskostenvergoeding. Wij verwijzen naar het overzicht van de noodmaatregelen. Reiskosten wijziging
Het einde van het boekjaar is in zicht. Het hele jaar heeft u hard (thuis) gewerkt. Veel gedaan, veel gepasseerd en dan nog even de laatste dingen van 2020 regelen.
Het kabinet stelt de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging door ziekte of gebreken van de werkgever uit. Transitievergoedingen bij pensionering of overlijden van de werkgever kunnen vanaf 1 januari 2021
Moet de werknemer studiekosten terugbetalen? Daarover oordeelt Rechtbank Gelderland in een recente uitspraak. Voor het oordeel of aan de werkgever een recht op verrekening toekomt, moet allereerst worden beoordeeld of
In de RI&E brengt u als werkgever alle arbeidsrisico’s binnen het bedrijf of organisatie in kaart. Vervolgens maakt u een plan van aanpak voor het beheersen van deze risico’s. Het
Vanaf het moment dat een medewerker ziek wordt, komt er van alles af op de werkgever. Buiten het feit dat u zich zorgen maakt om de medewerker, kan het u
Vergoeding Sinds 1 juli 2015 moet een werkgever een transitievergoeding betalen bij ontslag van een werknemer die twee jaar arbeidsongeschikt is. Deze vergoeding komt bovenop de verplichting om het loon
