De Wet tegemoetkomingen loondomein bestaat ook in 2023 uit drie onderdelen: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Het jeugd-lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV) Het loonkostenvoordeel (LKV) Uitbetaling tegemoetkomingen Het LIV, jeugd-LIV en LKV over 2023 worden
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (in werking sinds 1 januari 2016) regelt een lichter arbeidsrechtelijk regime voor werkende AOW’ers. Het vorige kabinet kondigde aan, dat er een evaluatie
Werkgever en werknemer zijn vanaf 1 juli 2023 verplicht om schriftelijk hun visie te geven bij het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie (opschudmoment). De visie kan
Per 1 juli 2023 is het wettelijk minimumloon met 3,13% verhoogd. Daarmee komt het minimumloon per maand vanaf 1 juli 2023 uit op € 1.995,00. Het minimumloon geldt voor werknemers
In september zijn voor u als werkgever deze subsidies mogelijk interessant: Subsidie Praktijkleren: Als uw werknemer een BBL-, duaal- of deeltijdtraject volgt dan komt u mogelijk in aanmerking voor de
Belangrijkste wijzigingen pensioenwet U zult het vast niet gemist hebben. De Wet toekomst pensioenen is op 30 mei definitief geworden. De Eerste Kamer stemde in grote meerderheid voor. De wet
Wat betekent de inzet van vakantiewerkers? Eind mei zijn de meeste examens afgerond. Zo richting de zomervakantie de tijd dat studenten en scholieren aan het werk gaan. Voor u als
Een werknemer eiste dat zijn werkgever ook overuren en toeslagen zou meetellen in de berekening van zijn vakantieloon. Bij een kantonrechter kreeg hij gelijk over de toeslagen, maar niet over
Privégebruik auto van de zaak Als uw werknemer een auto van de zaak heeft en meer dan 500 kilometer per jaar privé rijdt, moet bijtelling berekend worden. Gewoonlijk is de
De Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in mkb-ondernemingen, oftewel SLIM-subsidie, loopt van 1 januari 2020 tot en met 21 december 2024. Twee periodes per jaar kan er subsidie worden aangevraagd. Van
Integraal Personeelsbeleid is één van de meest belangrijke strategische portefeuilles in het onderwijs. Het gebeurt nogal eens, dat een onderwijsbestuurder tot de ontdekking komt, dat er weliswaar personeelsbeleid wordt gevoerd,
Wilt u als werkgever een of meerdere wijzigingen doorvoeren met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden van uw werknemers? De Hoge Raad heeft onlangs uitspraak gedaan wat de mogelijkheden zijn. Wijzigingsbeding In
