Met ingang van 1 juli 2020 kunnen partners van vrouwen die pas zijn bevallen, minimaal 1 week tot maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Zij krijgen dan een uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon. Een maximum geldt van 70% van het maximumdagloon. UWV betaalt deze weken verlof.
Opname van aanvullend geboorteverlof is niet mogelijk bij:
De hoogte en de duur van de uitkering is bij tweeling of meerling even hoog.
Is het kind na de bevalling overleden of opgenomen in het ziekenhuis? Dan kan gewoon het aanvullende geboorteverlof worden opgenomen.
Is er sprake van een nieuwe werkgever? Dan kan het verlof dat nog niet is opgenomen, alsnog bij de nieuwe werkgever worden opgenomen.
Heeft u nog vragen of wilt u dat wij de aanvraag van de uitkering voor u regelen? Laat het ons weten.
Heeft u een aflossingsvrije hypotheek? Banken worden terughoudender in het verstrekken van aflossingsvrije hypotheken. En dat kan voor u als ondernemer gevolgen hebben. Wat speelt er? Vanuit Europa wordt op
Verenigings- en stichtingsbestuurder, is de governance van uw organisatie in control? Denk niet dat dit voor u niet van belang is, want de governance zal op orde moeten zijn om
Om in aanmerking te komen voor de subsidie van maximaal € 2.800 per praktijk- of werkleerplaats, dient u als werkgever actie te ondernemen. Doelgroepen Erkende leerbedrijven, die een praktijkleer- of
